Skip to content

Konfliktuskezelés vezetőként – Hogyan lépj ki a drámaháromszögből és alakítsd át nyertes háromszöggé?

Bevezető – Mi is a konfliktus valójában? Vezetőként gyakran kerülsz konfliktushelyzetbe. De mi is valójában egy konfliktus? Konfliktus akkor alakul ki, amikor két vagy több fél igényei, érdekei, értékei vagy elvárásai ütköznek, és ez érzelmi feszültséget, frusztrációt vagy akár nyíltRead More »Konfliktuskezelés vezetőként – Hogyan lépj ki a drámaháromszögből és alakítsd át nyertes háromszöggé?

Hogy néz ki a coaching folyamata?

Hogyan néz ki a coaching folyamata? – Útmutató lépésről lépésre A coaching elsőre misztikusnak tűnhet: beszélgetünk, de mégis változunk – de hogyan is zajlik mindez valójában? A coaching egy strukturált, jól felépített folyamat, amely segít elmozdulni a jelenlegi helyzetedből egyRead More »Hogy néz ki a coaching folyamata?

Mi a coaching és miben segít?

Mi a coaching, és miben segít? A coaching egy strukturált, jövőorientált támogatási folyamat, amelynek célja, hogy a kliens saját belső erőforrásait és döntéshozatali képességeit mozgósítva segítse elérni a kitűzött célokat.Nem tanácsadás vagy terápia, hanem partnerség: a coach kérdésekkel, visszajelzéssel ésRead More »Mi a coaching és miben segít?

Hogyan válassz coach-ot

Hogyan válassz coach-ot? Mire figyelj? 1. Hiteles szakmai háttér 2. Személyes kapcsolat, kémia 3. Módszertan és munkastílus 4. Etikai elvek és keretek 5. Referenciák, ajánlások 6. Próbaalkalom, díjazás, szerződés 7. Saját célok, igények tisztázása Kérdések, amiket érdemes feltenned, mielőtt coach-otRead More »Hogyan válassz coach-ot